就業規則の作成
常時１０人以上の労働者を使用する場合、就業規則を作成して行政官庁（労働基準監督署）に届け出る
労働契約
決定した労働契約であっても労働基準法の基準に達しない労働条件は無効
貯蓄契約、貯蓄金の管理契約は無効
書類の保管
労働者名簿など労働関係に関する重要な書類は３年間保管する
労働時間
１日
８時間以内
１週間
４０時間以内
休憩時間
労働時間が６時間を超える場合
４５分以上
労働時間が８時間を超える場合
１時間以上
休日
毎週１日以上または４週間で４日以上
有給休暇
６か月間勤務し、そのうち８割以上出勤した労働者に１０労働日の有給休暇を与える
休業手当
休業中の労働者に平均賃金の１００分の６０以上支払う
満１８才に満たない者の使用
年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける
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